我們面對的危機：

• 人事方面：出現重大轉變，從牧師退休、傳道同工離職、幹事退休及轉換，教牧團隊面對人手短缺及轉換過程中適應的問題。
• 事工方面：教會曾定下發展藍圖，藉擴展第二及第三會眾，以拓展教會，經過這幾年努力衝刺，雖未達到預期成果，但在人力資源上，已現壓力及見疲態。
• 士氣方面：過去肢體關係上曾出現嫌隙，都打擊著我們的士氣。
• 財政方面：去年實際奉獻收入與預期的有較大的落差，這是過去很少出現的。

我們面對的契機：

• 人事雖有重大轉變，感謝神為我們預備了莫傳道，擔起主任傳道工作，顏幹事的行政工作，在新人事下亦帶給我們新文化的建立。
• 事工發展雖未能突破，但過去所累積的，是難得且寶貴的實戰經驗，亦培養了一群滿有幹的事奉人員。
• 縱使肢體關係上曾出現嫌隙，就是有此經歷，神藉此顯露我們的軟弱及不足之處，叫我們知道如何作生命調整。

為教會未來的挑戰及需要，以禱告及行動守望教會

1. 牧師退休後的生活
   求主保守牧師身體繼續穩健，在新的台階上，讓他的恩賜，繼續得以發揮。
2. 莫傳道接棒後的工作
   求主賜他敏銳謹慎的心作領導工作，能與眾同工及眾肢體建立良好屬靈關係。
3. 顏幹事的適應及暢順的行政工作
   顏幹事 (Sandra) 在辦公室的工作極其繁重，求神賜下聰明智慧，在重重壓力中，叫她能適應得來，與各方有美好的配搭。
4. 預備合適同工加入團隊
   未來的日子陸續有同工離職或退休，需要新同工加入，求神預備合適人選，及賜智慧給今年度人事小組各成員 (莫傳道、劉遠榮、陸光偉、龐志偉)，能明白神的預備與安排。
5. 執事同工間有美好的配搭
   今年度的執事同工會裏，有年輕新任的執事，亦有新上任的同工，無論新舊，年長年幼，上帝賜下合一事奉的心。
6. 賜下智慧，理順各事工的發展，適當整合
   特別是週六各聚會的整合，讓人力資源合宜運用。
7. 賜下彼此相愛的心，在愛中建立教會
   求主幫助我們，除努力拓展聖工，更能專注靈裡關係的建立，恢復我們起初的愛心，讓平安堂成為滿有愛心及眾人喜愛的教會。